株式会社メガステップ
塗装職人|左官職人|リフォーム職人|防水職人|クロス職人
建設業界に革命を!新しい職人の価値を生み出す「多能工職人集団 チームArus」
株式会社メガステップは、建設業に携わる職人の価値を高め、職人が大切にされる世の中をつくる中で、関わる人の幸せ、自らの人生の幸せを実現していく会社です。
建設業の中のベンチャー企業として業界の改革を目指し、これまでに
■共に学び・共に実践・共に輝くを理念に全国の職人会社に学びの場を提供する「一般社団法人建設職人甲子園」の設立。
https://k-shokunin.org/
■アナログから抜け出せていない現場の段取りのストレスを一気に解消するWebサービス、「段取り太郎」のローンチ
http://lp.dandori-taro.com/
■人材育成という教育の概念が浸透していない建設業界で、早期離職を防ぎ新人職人のやる気を引き出す研修所、「職人道場」の設立。
https://shokunin-doujou.com/
■業界初!各種求人検索エンジンに紐づく「建設業専用求人サイト」の開設
http://shokunin-recruiting.com/
など、建設業に必要とされている新しいサービスを次々と創り出してきました。そして今、更に職人の価値を高めるため生まれたのが「多能工集団 チームArus」です。
新規事業としてスタートしたばかりの「チームArus」では、第一線で活躍していただく中心メンバーを募集しています。多能工を目指しながら、同時に自分たちの手で一から新しいサービスを作っていく特別な経験を味わえます。
多能工職人とは、1人で複数の職種の作業ができるマルチプレイヤーを意味します。これから住宅や建物の改修リフォームが増えていく中で多能工職人は非常に貴重な存在です。工事期間が短く、壁紙のクロスや壁仕上げの左官、水道などの水回り、お風呂のユニットバス、床など、リフォームでは色々な工事が求められます。専門の職人さんを呼んで工事することもできますが、出来ることなら費用は抑えて早く済ませたいと言うのがお客様の本音。そんな時、活躍するのが多能工のスキルを持つ人材なのです!
Arusでは一つを追求するキャリア形成ではなく、様々なスキルを身に付けながら建設業界の全体像を掴むことができます。また「現場の仕事」だけにとどまらず、チームArusという取り組みをいかに広めていくか、同じ建設業に携わる人が興味を引く面白い事業に発展させていくか、内部の運営や企画にも関わることができます。様々な経験を積むことで、キャリアアップの可能性は無限です。
建設業の中のベンチャー企業として業界の改革を目指し、これまでに
■共に学び・共に実践・共に輝くを理念に全国の職人会社に学びの場を提供する「一般社団法人建設職人甲子園」の設立。
https://k-shokunin.org/
■アナログから抜け出せていない現場の段取りのストレスを一気に解消するWebサービス、「段取り太郎」のローンチ
http://lp.dandori-taro.com/
■人材育成という教育の概念が浸透していない建設業界で、早期離職を防ぎ新人職人のやる気を引き出す研修所、「職人道場」の設立。
https://shokunin-doujou.com/
■業界初!各種求人検索エンジンに紐づく「建設業専用求人サイト」の開設
http://shokunin-recruiting.com/
など、建設業に必要とされている新しいサービスを次々と創り出してきました。そして今、更に職人の価値を高めるため生まれたのが「多能工集団 チームArus」です。
新規事業としてスタートしたばかりの「チームArus」では、第一線で活躍していただく中心メンバーを募集しています。多能工を目指しながら、同時に自分たちの手で一から新しいサービスを作っていく特別な経験を味わえます。
多能工職人とは、1人で複数の職種の作業ができるマルチプレイヤーを意味します。これから住宅や建物の改修リフォームが増えていく中で多能工職人は非常に貴重な存在です。工事期間が短く、壁紙のクロスや壁仕上げの左官、水道などの水回り、お風呂のユニットバス、床など、リフォームでは色々な工事が求められます。専門の職人さんを呼んで工事することもできますが、出来ることなら費用は抑えて早く済ませたいと言うのがお客様の本音。そんな時、活躍するのが多能工のスキルを持つ人材なのです!
Arusでは一つを追求するキャリア形成ではなく、様々なスキルを身に付けながら建設業界の全体像を掴むことができます。また「現場の仕事」だけにとどまらず、チームArusという取り組みをいかに広めていくか、同じ建設業に携わる人が興味を引く面白い事業に発展させていくか、内部の運営や企画にも関わることができます。様々な経験を積むことで、キャリアアップの可能性は無限です。
私たちは
「チームArus」は「業界に新しい価値を生み出す仲間」を求めています!
を求めています！
・未経験から「ものづくり」にチャレンジしたい方
・古い職人のイメージを払拭し、新しいスタイルを生み出したい方
・技術を次の世代に継承していきたい経験者の方
・建設業界に新しい価値、サービスを生み出したい方
「チームArus」が求めているのは、新事業をぐいぐい引っ張っていただける、一つの価値観に固執しないニュータイプの職人です。独立願望のある方や、職人希望!とまでいかなくてもまずは経験してみることからスタートできます。また企画やアイディアを考えることが好きだという方や、建設業界の市場に可能性を感じている方ももちろんご応募ください。将来描けるキャリアは「職人」以外にも沢山あります。現在、未経験から入社した女性や10代の社員が大活躍しています!
・古い職人のイメージを払拭し、新しいスタイルを生み出したい方
・技術を次の世代に継承していきたい経験者の方
・建設業界に新しい価値、サービスを生み出したい方
「チームArus」が求めているのは、新事業をぐいぐい引っ張っていただける、一つの価値観に固執しないニュータイプの職人です。独立願望のある方や、職人希望!とまでいかなくてもまずは経験してみることからスタートできます。また企画やアイディアを考えることが好きだという方や、建設業界の市場に可能性を感じている方ももちろんご応募ください。将来描けるキャリアは「職人」以外にも沢山あります。現在、未経験から入社した女性や10代の社員が大活躍しています!
「また来たい！」という声多数
同期と楽しく学べる、デザインされたカリキュラム
同期と楽しく学べる、デザインされたカリキュラム
「チームArus」の一番の特長は、徹底的に作業プロセスを細分化し、一つ一つの工程をカリキュラムに落とし込んだ自社研修で集中トレーニングを受けながら成長していけること。
左官・クロス・床・ユニットバス・トイレ脱着・水回りなどのスキルを1業種ずつ自分のモノにしていきながら、新しい職種にチャレンジする度にその都度研修から始めることができます。このカリキュラムは未経験者が基本スキルを身につけられるようデザインされていますので、建設業での経験が無くても何も心配することはありません。
また経験者の方は、ご自身がもつ経験やスキルを現代の社会のニーズに合わせて新しいカタチに融合していくチャンスです。積み重ねてきた知識・経験が建設業界に好影響を与える一番ベストなカタチを探していきましょう!
「また来たい!」という声多数
同期と楽しく学べる、デザインされたカリキュラム
■即戦力を生み出すカリキュラム
研修カリキュラムは初心者の方でも自分のペースで 技術習得を進めていけるように作られています。 現場で使われる基本の技術を徹底的に分解し、反復練習を繰り返します。その小さな合格を積み重ねることで自信も付き、現場に出ても即戦力としてすぐに活躍できます!
■遊びもプライベートも充実!
「研修」の堅苦しさを取り除きます!カラオケ、 ダーツ、TVゲームなど、プライベートアクティビティがとっても充実!研修後は自由時間。夜に同期と遊ぶのも◎!また一人ひとり個室を完備しているのでゆっくり自分の時間も満喫できます。
左官・クロス・床・ユニットバス・トイレ脱着・水回りなどのスキルを1業種ずつ自分のモノにしていきながら、新しい職種にチャレンジする度にその都度研修から始めることができます。このカリキュラムは未経験者が基本スキルを身につけられるようデザインされていますので、建設業での経験が無くても何も心配することはありません。
また経験者の方は、ご自身がもつ経験やスキルを現代の社会のニーズに合わせて新しいカタチに融合していくチャンスです。積み重ねてきた知識・経験が建設業界に好影響を与える一番ベストなカタチを探していきましょう!
「また来たい!」という声多数
同期と楽しく学べる、デザインされたカリキュラム
■即戦力を生み出すカリキュラム
研修カリキュラムは初心者の方でも自分のペースで 技術習得を進めていけるように作られています。 現場で使われる基本の技術を徹底的に分解し、反復練習を繰り返します。その小さな合格を積み重ねることで自信も付き、現場に出ても即戦力としてすぐに活躍できます!
■遊びもプライベートも充実!
「研修」の堅苦しさを取り除きます!カラオケ、 ダーツ、TVゲームなど、プライベートアクティビティがとっても充実!研修後は自由時間。夜に同期と遊ぶのも◎!また一人ひとり個室を完備しているのでゆっくり自分の時間も満喫できます。
即戦力を生み出すカリキュラム
研修カリキュラムは初心者の方でも自分のペースで
技術習得を進めていけるように作られています。
現場で使われる基本の技術を徹底的に分解し、反復
練習を繰り返します。その小さな合格を積み重ねる
ことで自信も付き、現場に出ても即戦力としてすぐに
活躍できます！
遊びもプライベートも充実！
「研修」の堅苦しさを取り除きます！カラオケ、
ダーツ、TVゲームなど、プライベートアクティビ
ティがとっても充実！研修後は自由時間。夜に
同期と遊ぶのも◎！また一人ひとり個室を完備
しているのでゆっくり自分の時間も満喫できます。
1
若い価値観と経験者の価値観、どちらも尊重します
今までの常識や価値観と、現代に移ろう新しい価値観。それらどちらかではなく両方の意見を尊重します。過去と現在がミックスされることで、今までになかった新しい道が見えてきます。職人への理解を世の中に拡大し、業界をあっと驚かすサービスを生み出すために、年齢や経験にとらわれない柔軟な思考を大切にしています。
2
自分の成長が見える!明確な評価制度。
建設業ではあまり聞くことのない「人事評価」に注力している会社です。職人はもっと身に付けたスキルによって評価されるべきだと考えています。何が出来るようになったら次のステージに進めるのか、どう給料として還ってくるのかを細かく洗い出し、常に目標が明確になっています。
次に覚えていくのは何なのかわかっているから毎日の現場で自分の成長を感じられるでしょう。また、評価が明確なことは不満を生みにくくし、風通しの良いコミュニケーションに繋がります。
次に覚えていくのは何なのかわかっているから毎日の現場で自分の成長を感じられるでしょう。また、評価が明確なことは不満を生みにくくし、風通しの良いコミュニケーションに繋がります。
3
変化に強い人材を育てる
これからの建設業界は、少子高齢化やWeb上での営業・採用活動の活発化により、瞬く間に変化していきます。「チームArus」は自分たちが変化すること(新しい職種にチャレンジしたり、新しい事業を走らせること)を恐れず、社会と業界の流れをいち早く感知して生き抜いていく、時代の先を行く人材を育てます。
新築やリフォームの内装工事を一挙に引き受けます
主に東京、埼玉、神奈川、千葉のマンションや戸建のリフォーム工事、新築の内装工事を行います。一般的には分業化されている左官・クロス・床・水回りの工事。ハウスメーカーやリフォーム会社などの私たちのクライアントは、それぞれの工事を専門の施工会社に依頼し、各社のスケジュールを調整し、進捗を管理するなど大変な負担が掛かっていました。
しかし今後はそのような仕事のやり方では職人の不足などにより、空いている業者が見つからず工事が進まなくなるという恐れがあります。チームArusではそのような工事を一式で引き受けます。依頼主は弊社とのやり取りだけで内装工事を管理することができ、一社で引き受ける分コストダウンにも繋がります。
これからリフォームの需要が伸びていくなか、内装工事を一挙に請けることのできる多能工は業界で非常に活躍する存在であることは間違いありません。
しかし今後はそのような仕事のやり方では職人の不足などにより、空いている業者が見つからず工事が進まなくなるという恐れがあります。チームArusではそのような工事を一式で引き受けます。依頼主は弊社とのやり取りだけで内装工事を管理することができ、一社で引き受ける分コストダウンにも繋がります。
これからリフォームの需要が伸びていくなか、内装工事を一挙に請けることのできる多能工は業界で非常に活躍する存在であることは間違いありません。
時代のニーズに合わせた事業に注力
「チームArus」は時代の流れを敏感に察知し、今まさに求められている事業に注力しています。現在はこれからの業界の動向を見越して「多能工の育成」に重点を置いています。
しかし先にご紹介したWebサービス「段取り太郎」や、「建設業専用求人サイト」のように、求められている!職人会社にはこれが必要だ!となれば現場での工事以外の分野にも積極的に参入していきます。チームArusを含め、弊社に「職人だから」という枠はありません。企画や事業開発、マーケティングなど様々な業務に携わりながら、時代のニーズにいち早く対応し新しいサービスを生み出していきます。
だからこそ多様な選択肢の中から自分に合った役割が見つけやすい会社です!!
しかし先にご紹介したWebサービス「段取り太郎」や、「建設業専用求人サイト」のように、求められている!職人会社にはこれが必要だ!となれば現場での工事以外の分野にも積極的に参入していきます。チームArusを含め、弊社に「職人だから」という枠はありません。企画や事業開発、マーケティングなど様々な業務に携わりながら、時代のニーズにいち早く対応し新しいサービスを生み出していきます。
だからこそ多様な選択肢の中から自分に合った役割が見つけやすい会社です!!
7:45 現場に到着、準備(現場直行)
現場の仕事なので朝は少し早いですが、早起きが苦手な方も1ヵ月くらいで慣れます。基本的には先輩と共に現場に直行していただきます。
8:00 作業開始
マンションやビルなどの現場では8:00から始まる現場が多いです。先輩に教わりながら作業を進めていきます。研修で覚えたことを活かしながら、わからないところは適宜質問してください!
12:00~13:00 お昼休み(休憩2回目)
午前10時と午後15時にも15分ずつ、計3回の休憩が入ります。休憩2回目のお昼休みにはお弁当を持ってきたり買いに行ったり、食べに行ったり、過ごし方は人によって様々です。当社は社員同士仲が良く、すぐ馴染んでいただけます!
17:00 直帰
建設業は基本的には近隣の方々への騒音の配慮もあり、勤務時間が決まっています。先輩と同じ車で帰ります。
一人ひとりに本気で向き合う
建設業は現場での仕事と、内勤の事務や営業の仕事にはっきりと分かれています。多くの会社がここにある線引きを越えられず、社内のコミュニケーションに支障をきたしています。弊社は現場出身の役員が社内に常駐し社員全体をまとめていますので、現場と内勤の人間関係も良好です。そして一人ひとりの社員に対し、他己紹介ができる程に真剣に深く向き合います。
業界内のつながりは全国規模
代表の小山が初代理事長をつとめた「一般社団法人建設職人甲子園」には全国の建設業に関わる中小企業が参加しています。各社の社長や社員と頻繁に顔を合わせるため深い絆が培われています。こういった場所は疑問や悩みを解消できるだけでなく、建設業界のリアルな事情も学べます。最新情報が常に入ってくる環境なので、力を合わせて業界をリードしていく手応えがあります。
会社の大きな節目。新しく生まれ変わる。
メガステップは今年創業20年目を迎え、第三創業期という変化のタイミングにあります。今ここから新たに会社をつくっていくつもりで複数の新規事業を手掛けています。その中心として「チームArus」があります。これからご入社するあなたは創業メンバーの一人です。気難しい先輩は一人もいません。未経験でも萎縮することなく、伸び伸びと活躍いただけます。
Takeru
Hatsune
Takashi
Keisuke
チームArusのメンバーとして、まずは一つずつの職種を極めながら多能工を目指し、現場で活躍していただきます。多能工職人なので、一つの職種を何年も何年も追求するのではなく一通り覚えたら新しい職種、また次の職種とどんどんスキルアップしていただきます。職人道場での研修→現場を繰り返しながら最初の1〜2年目は各職種の基本技術を身に付ける期間です。
その後はArusを引っ張っていくリーダーへと成長していきます。チームをまとめ、現場を管理し、Arusの活動を広げることにも積極的に関わっていただきます。入社から3〜5年の間で現場を離れ、その経験を持って企画や営業を本格的に担当いただきます。職人だけではなく営業や企画など様々な経験を積み、チームのリーダーから会社のリーダーへとキャリアアップします。
自分の適性や夢を見極めながら、独立を目指したり、営業職を極める、新しいサービスの企画を立ち上げるなど、可能性は無限です。
■評価が見えるからモチベーションが続く
一般的に職人の給与というと、期間と腕前などなんとなくで上がる会社がほとんどです。
「チームArus」ではスキルアップの評価項目が細かく、明確になっています。何が出来るようになったらいくら給料がアップするのかがひと目で分かるようになっていますので、努力が確実に給与として還ってくる仕組みです。
毎月の面談で成果や目標を確認し、次に目指すスキルを一つずつ集中的に狙っていきます。成長するための仕組みがあるので、楽しみながらキャリアアップすることができます。
■職人だけにとどまらない無限の可能性
一般的な建設会社では、ある程度給与が上がりきってしまうとその後は独立という道しかありません。「チームArus」では職人だけでなく営業や企画など様々な業務に携われるので、独立以外にも無限の可能性があります。
将来的には職人としてだけでなく、現場を知る者としてこれからの多能工が建設業に何を提供出来るのか考える「経営企画」に進むチャンスもあります。
その後はArusを引っ張っていくリーダーへと成長していきます。チームをまとめ、現場を管理し、Arusの活動を広げることにも積極的に関わっていただきます。入社から3〜5年の間で現場を離れ、その経験を持って企画や営業を本格的に担当いただきます。職人だけではなく営業や企画など様々な経験を積み、チームのリーダーから会社のリーダーへとキャリアアップします。
自分の適性や夢を見極めながら、独立を目指したり、営業職を極める、新しいサービスの企画を立ち上げるなど、可能性は無限です。
■評価が見えるからモチベーションが続く
一般的に職人の給与というと、期間と腕前などなんとなくで上がる会社がほとんどです。
「チームArus」ではスキルアップの評価項目が細かく、明確になっています。何が出来るようになったらいくら給料がアップするのかがひと目で分かるようになっていますので、努力が確実に給与として還ってくる仕組みです。
毎月の面談で成果や目標を確認し、次に目指すスキルを一つずつ集中的に狙っていきます。成長するための仕組みがあるので、楽しみながらキャリアアップすることができます。
■職人だけにとどまらない無限の可能性
一般的な建設会社では、ある程度給与が上がりきってしまうとその後は独立という道しかありません。「チームArus」では職人だけでなく営業や企画など様々な業務に携われるので、独立以外にも無限の可能性があります。
将来的には職人としてだけでなく、現場を知る者としてこれからの多能工が建設業に何を提供出来るのか考える「経営企画」に進むチャンスもあります。
「ちゃんと見てくれている」と実感できる
ー 未経験からスタート、19歳初音さんインタビュー ー
子供の頃から絵を描いたり細かい作業をするのが好きで、職人さんの仕事に興味を持っていました。Arusに入ったのは身近な知り合いを通じてです。最初は1ヶ月研修を受けて初めてのことばかりで不安でしたが、いつも講師の人たちや先輩が見守っていてくれたので徐々に練習するのが楽しくなっていった感じです。
現場に出てからも、やっぱり研修とは全然違ってわからないことが沢山あって戸惑うことがあります。でもそのときは先輩が「これは◯◯の応用だよ」とわかるように教えてくれるので「?」をすぐに解消してくれます。もし研修がなくていきなり親方の下についていたらこうして続けられていないと思います。
一人ひとりに自分の居場所を用意してくれる会社なので、未経験の人でも経験者の人でも居心地のいい環境だと思います。
子供の頃から絵を描いたり細かい作業をするのが好きで、職人さんの仕事に興味を持っていました。Arusに入ったのは身近な知り合いを通じてです。最初は1ヶ月研修を受けて初めてのことばかりで不安でしたが、いつも講師の人たちや先輩が見守っていてくれたので徐々に練習するのが楽しくなっていった感じです。
現場に出てからも、やっぱり研修とは全然違ってわからないことが沢山あって戸惑うことがあります。でもそのときは先輩が「これは◯◯の応用だよ」とわかるように教えてくれるので「?」をすぐに解消してくれます。もし研修がなくていきなり親方の下についていたらこうして続けられていないと思います。
一人ひとりに自分の居場所を用意してくれる会社なので、未経験の人でも経験者の人でも居心地のいい環境だと思います。
【業界初!!左官・塗装・クロス・水回りなどの多能工の技術を習得(自社研修施設あり)/正社員】月給22万円スタート/五反田駅から徒歩約5分/未経験者も1ヶ月研修に集中するから安心/新規事業コアメンバーとして採用します
職種：塗装職人|左官職人|リフォーム職人|防水職人|クロス職人/給与：月給22万円スタート!賞与年1回(別途規定あり)/雇用形態正社員
勤務地：首都圏の現場
【トイレ・ユニットバス組み立て経験者大募集!あなたの経験を多能工チームで活かしませんか?/正社員】月給35万円スタート/五反田駅から徒歩約5分/多能工職人チーム新規事業コアメンバーとして採用します
職種：塗装職人|左官職人|リフォーム職人|防水職人|クロス職人/給与：月給35万円スタート(経験・スキルによって応相談)社保完備、賞与年1回(別途規定あり)/雇用形態正社員
勤務地：首都圏の現場
会社概要
| 社名 | 株式会社メガステップ |
|---|---|
| 住所 | 品川区西五反田7丁目12-6 |
| 電話番号 | 03-5759-5322 |
| 業務内容 | 東京・埼玉・神奈川・千葉を中心としたマンション、戸建のリフォーム工事、新築の内装工事 |
| HP | http://www.megastep.co.jp/ |